2022年退休人员养老金第18连涨已经于7月底落幕。截止11月份，已经有24个省份公布了2022年的养老金计发基数，今年退休人员的养老金也将理顺完毕。2023年养老金也将大概率迎来继续调整，调整的时候能不能更加注重工龄（缴费年限）的作用？每年工龄增加10元，15年增加150元，40年增加400元，可以吗？

为什么说2023年养老金将迎来大概率调整？

第一，这是调整的惯性

。从2005年我国建立起养老金全国统一调整制度，至今已经18年了，这18年来养老金年年调整。不可能突兀的明年突然不调整了。

第二，物价在增长

。今年的前三个季度，我国的消费者价格指数增长了2%。但是，仅仅9月份的消费者价格指数同比就增长了2.8%。在物价增长面前，要保障退休老人养老金的购买力水平，也需要实施养老金持续不断地调整。

第三，社会平均工资在增长

。社会平均工资是计算退休人员养老金的一项重要因素，前三个季度城镇居民人均可支配收入中的工资性收入增长了5.1%。如果养老金不增长的话，今年12月退休的人员和明年1月份退休的人员，由于计算养老金使用的社会平均工资不同，养老金就有一份很大的差距。为了平衡有关差距，养老金还是应该调整的。

第四，养老基金还有足够的负担能力

。总体来说，我国职工基本养老保险基金运营良好。截止9月底，我国养老失业工伤保险三项基金总收入为5.25万亿元，支出为4.89万亿，9月底累计结余7.24万亿元。我国还建立了养老金中央调剂制度，前三个季度调拨全国统筹调剂资金2104亿元。这一切都说明我们的养老保险基金稳定健康运行，有足够的负担能力的。

可不可以每年工龄增加基本养老金10元呢？

答案是

没有先例

的。目前来说，退休人员的基本养老金调整近年来的调整方式始终坚持定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。其中挂钩调整，就体现了多缴多得、长缴多得的激励。

按工龄或者缴费年限挂钩，一直是养老金调整的主要方式。2022年的养老金调整中，各地都有这样的调整方式。一般是每年缴费年限增加基本养老金1~4元。比如新疆自治区是对超过30年的缴费年限，每年增加基本养老金4元。

但是，养老金调整的时候还要考虑到

公平调整以及倾斜照顾

等因素。毕竟退休以后大家都不再缴纳养老金了，缴费年限等因素都已经体现在退休时的养老金水平中，如果单纯地按照缴费年限调整，可能会拉大养老金的差距。

特别是我们的养老保险缴费基数是有上下限的，300%基数缴费可是60%基数缴费的5倍，如果这样大的差距增加的养老金还一样，可能会降低人们高基数参保的积极性。

另外，每年工龄增加基本养老金10元，增加的额度有点多。按照平均缴费年限30年计算，相当于每人增加300元左右。实际上2022年的养老金平均调整水平只有4%，这年来是一直呈不断下降的趋势。每人增加300元，相当于平均养老金水平增加8%~10%以上，这样的高幅度调整可能性不大。

总体来说，每年工龄增加基本养老金10元的需求，主要还是缴费年限长、缴费基数低的退休老人期望的。但说实话，实现的可能性不大，国家会综合考虑的。

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